「クリエイティビティと多様性あふれる環境に越境し、ポジティブで建設的な文化の心地よさと価値を学んだ」 (職種:研究開発、留学頻度:週5日、留学時:新卒入社12年目)
「“いま”に集中することの大切さを学び、社外に出たからこその気づきを得ることができた(職種:デザイナー、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社10年目)
「プロジェクトの企画段階から関わることで、デザインサイクルを短いスパンで回すことができた」(職種:デザイナー、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社5年目)
「走りながら考える/失敗から学ぶことに価値がある」(職種:企業調査アナリスト、留学頻度:週1日、留学時:中途入社3年目)
「所属企業と留学先の違いを感じながら、経験や知識の引き出しを増やした3ヶ月」(職種:デザイナー、留学頻度:週5日、留学時:新卒入社3年目)
「時間的な制約がある中で自分には何ができるか向き合い、所属企業を外から見ることができる良い機会になった」 (職種:営業企画、留学頻度:週1日、留学時:中途入社7年目)
「失敗を恐れずチャレンジできる環境で“自分の想いを分かち合うことの大切さ”を学び、協業で商品開発を行うことができた」(職種:研究開発、留学頻度:週1日、留学時:中途入社11年目)
「“やったことない”が怖くなくなった。道が険しくてもなんとかなる!」 (職種:商品設計、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社9年目)
「自分に甘くなった途端に成長が止まる。そのプレッシャーがモチベーションにつながった」 (職種:事業推進、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社7年目)
「仕事はもっと面白くできることを学び、自信を得ることができた」 (職種:設計開発、留学頻度:週1日、留学時:中途入社3年目)
「もがき続けた半年間。頭だけで考えるのではなく、やってみることの大切さを学んだ」 (職種:商品開発、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社14年目)
「想いを分かち合うことの大切さを学び、変わることへの抵抗を払拭することができた」 (職種:評価分析、留学頻度:週1日、留学時:中途入社5年目)
新規事業の考え方や事業価値の見方、投資判断軸、多様な働き方を学ぶことができた (職種:デジタル推進、留学頻度:週5日、留学時:中途入社9年目)
振り返って自ら発信していくことの大切さ、自律した個人が組織を強くすることを学んだ (職種:商品設計、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社8年目)
「目的思考」の大切さを学び、視野や発想の幅が広がった (職種:プロダクトデザイン、留学頻度:週1日、新卒入社9年目)
ベンチャー企業ならではのスピード感と内省を継続することで未知なる自分・ブレない自分に出会えた (職種:研究職、頻度:週5日、留学時:新卒入社25年目)
自ら発信をしていくことの重要性や周囲とのコミュニケーションの取り方が大きく変わった (職種:人事企画、留学頻度:週4日、留学時:中途入社14年目)
「目的」を意識する習慣、スピード感が身に付いた (職種:営業、留学頻度:週1日、留学時:新卒入社6年目)
仕事に対して「今求められている成果は何か」というシンプルな思考になり、マルチタスクへの自信につながった (職種:人事、留学頻度:週1日、新卒入社18年目)
JAXAの職員が企業へ「留学」。 民間企業の「事業づくり」を理解し、新たなプロジェクトの共創を目指す