• ナナサンセミナー

『人材開発の新手法「ベンチャー留学」の可能性』ナナサンセミナー

「仕事における修羅場体験がリーダーを育てる」また「激変する業界を見据え、自社にはない価値観を吸収しながら変化できる人財育成をする」ために海外への短期留学、企業間やグループ内での出向などこれまでも様々な取り組みがなされています。

しかしながら、修羅場を体験する場が限られること、育成対象となる社員の多くは業務に忙殺されまとまった時間が取りにくい事などが原因で、その実現はこれまで大変困難でした。

本セミナーでは…