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- 2022/02/04 【新規:留学情報】SMBCコンシューマーファイナンス株式会社2名の他社留学が同時スタート
- 2022/01/28 【新規:留学情報】京王電鉄株式会社2名の他社留学が同時スタート
- 2022/01/25 【新規:留学情報】能美防災株式会社×VFR株式会社の他社留学がスタート
- 2022/01/11 【新規:留学情報】京王電鉄株式会社×株式会社ヘッドウォータースの他社留学がスタート
- 2021/12/13 【新規:留学情報】株式会社八天堂×株式会社PR TIMESの他社留学がスタート
- 2021/12/03 【新規:留学情報】宇宙航空研究開発機構(JAXA)×株式会社資生堂の他社留学がスタート
- 2021/11/15 【新規:留学情報】ピジョン株式会社×MIKATA株式会社の他社留学がスタート
- 2021/11/15 【新規:留学情報】ピジョン株式会社×株式会社プレイドの他社留学がスタート
【イベントレポート】第4回「人材育成者向け”オンライン”勉強会」を開催
2020年4月22日(水)、初の”オンライン”勉強会を開催しました。
今回「越境学習」は一旦横に置き、
テーマを「リモートワーク」とさせていただき
「ベンチャー企業から学ぶ持続的なリモートワーク術」と題し開催いたしました。
当日の様子に関して詳細レポートを公開いたしました!
▼詳細レポート▼
https://www.essence.ne.jp/seminar/20200422/1
当日は、多様な働き方を推進してきた
株式会社エンファクトリー(https://enfactory.co.jp/)さんを
お招きし、効果的なリモートワークについてお話を伺いながら、
他社の皆さんの取組みをシェアするという流れで進行しました。
非常に多くの学びがあった場であり、
自社では思いつかなかった案も、他社の方々と意見交換することで
生まれる何かがあるのだと、改めて実感しました。
今回は、リモートワークをテーマに開催した勉強会でしたが
越境学習の重要さにも触れられた瞬間でした。
ありがたいことに、多くの反響があったオンライン勉強会でしたので
5月以降も別テーマで開催を予定しております。
皆様のご参加、心よりお待ち申し上げております。