留学先企業
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COMPANY LIST

他社留学を応援頂いている企業一覧

他社留学の留学先企業は下記方針に賛同頂き応援を頂いている企業様です。

  • 大企業における人材育成における課題への理解と実践の場の提供
  • 留学生を成長に導く定期的なフィードバックへの協力
  • 人的交流、ネットワークのご紹介などの積極的な交流機会の場の提供
  • 単なる労働力ではなく、お互いに学び合う環境の提供

業界・業種

経営者と動ける

  • 株式会社マモル

    株式会社マモルは、いじめを未然に防ぐためのシステムの開発、運用やその他の啓発活動に取り組んでいます。
    ・小中高校生のいじめを未然に防ぐための報告プラットフォーム「マモル」の運営
    ・セクハラやパワハラといった「大人のいじめ(職場いじめ)」にも対応できるシステムの開発

    ■『マモル』~いじめの小さなサインを見逃さない 完全匿名サービス~
    子どもたちがいつでもアクセスできるインターネット上のサイトで、
    いじめで悩んだときに役立つコンテンツなどを閲覧したり、完全匿名でいじめに関する通報や相談ができます。
    学校単位での導入となり、特別なアプリやシステムのインストールは必要なく、
    インターネットが利用できる端末があればいつでもアクセスが可能です。
    学校にはサイトのアクセス行動履歴から、子供たちの間でどんな問題が起きているのか解析したデータの
    フィードバックを行い、アンケートなどでは今まで表面化しにくかったいじめの予兆を把握するとともに、
    匿名の連絡があった場合の対応方法などの運用ノウハウを構築し教職員の負担を軽減します。

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  • 株式会社ユニイク

    可能性を持ちながらも言語化・可視化されないことで価値創造にいたっていない企業や人から「良いものを引き出し、伝え、人を動かす」ことを事業領域としています。
    対事業としては業界最大手企業をはじめとして、顧客を巻き込むブランディング、広報・ PR支援、事業コンサルティング(新規事業・EC)を行い、社員の方々に対しては各種研修(プレゼンテーション、ポジティブ心理学、コーチング)によって働く人のポテンシャルの最大化を行っています。
    次世代教育としてはアウトプット力を高める「こども宣伝部®︎」を展開中です。
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  • 株式会社Mealthy

    ー日常の食事だけで病気をなくすー
    生活習慣病予防のための食習慣改善サポートを法人向けに展開しています。
    現在は、健康保険組合を中心に特定保健指導、糖尿病性腎症重症化予防の継続支援をサポート。医療で活用されるレベルの高品質の栄養サポートに対して、栄養士業務の自動化を推進することで、業界トップレベルの費用対効果を実現しています。
    今後は、国内初の糖尿病領域での医療用ソフトウェアとして保険収載を目指し、メディカル領域でのサービスの展開を図っております。
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  • 株式会社bajji

    『未来を変える人との出会いを増やす』をビジョンに、新しい価値観を提供するサービスを展開しています。
    現在は、人との信頼関係を可視化するSNS「bajji(バッジ)」、感情日記SNS「Feelyou(フィールユー)」を企画、開発、運営および、ブロックチェーンシステム開発受託をしています。
    ちばぎんキャピタル、東京シティ信用金庫ほか元エイチ・アイ・エス代表取締役専務の行方氏など個人投資家2名を引受先とする第三者割当増資を行い、総額1億750万円の資金調達を完了した、急成長中のスタートアップでもあります。
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  • Haloworld株式会社

    福島原発の災害に立ち上がった当社は、『人類の“新しいインフラ”を創る』をビジョンに掲げています。これまで被災地(福島第一原子力発電所)での利用を想定した自動走行ロボットの研究・開発を続けてきましたが、今後はそのノウハウを発展させて、清掃ロボットなどの自律移動ロボット分野に乗り出したいと考えています。ミッション、ビジョンとは別に行動指針(6つのルール)を設けたり、ビジネスネーム制度も取り入れたりユニークな発想がたくさんある会社です。続きはこちら

  • 株式会社Moly

    2013年に設立。警察・自治体やユーザーのSNS投稿から提供される犯罪・防犯情報をスマートフォンの位置情報に連動してプッシュ通知でお知らせすることで、今いる場所の危険をいち早く察知し未然の危機回避を促す防犯アプリサービス「Moly」の開発・運営を行っております。女性や子供が安心できるような情報やソリューションを提供しています。「みんな、いい人に。」を合言葉に、社内、社会、世界に向けて意味のある事業を行っています。続きはこちら

  • 株式会社エーツー

    クリエイティブスタッフやアーティストを様々なシーンに合わせて総合的にコーディネートする企業です。マネージメント(スタイリスト、ヘアメイク、フードスタイリスト、各アシスタント)、キャスティング(モデル、タレント、文化人、カメラマン他)、撮影スタッフのコーディネート及び手配 PR・イベント事業を行っています。続きはこちら

  • 株式会社オプティマ

    47期もの歴史と信頼を重ねてきた老舗独立系ソフトウェア会社として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20~30年を超えるクライアントが多い同社。「短期的に利益を求めるのではなく、お客様と向き合いながら、誠実に寄り添う」という企業文化が脈々と受け継がれていることによります。『人と人をつなぐ、人間力創造企業』として、“人財”育成に注力しています。続きはこちら

  • 株式会社Surpass

    【日本社会から「女性活躍」という言葉が消える日を目指して】
    2008年、女性による営業アウトソーシング会社を設立。マーケティング支援やシステム導入支援な どへサービスを広げ、セールスプロセスアウトソーシング(SPO)事業として確立してきました。ま た外国人人材の活躍を牽引するカンパニーとして、モンゴルのトップ大学にて入社したい日本企業で 楽天に続く2位に位置付けるように。2019年には、グローバル市場で実績を持つ営業支援システム、 研修・教育プログラムなどの提供を新たにスタート。新たなステージへと躍進されています
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  • 株式会社ソビア

    大阪市にオフィスを構える、ソビアは創業から10年ほどで、関西エリアで中堅クラスの規模の社労士事務所へと、成長を遂げています。働くことに“夢中”になれる会社を1社でも多くしたい。それが、ソビアの願いです。その実現のため、当社が運営する「日本次世代企業普及機構(JWS)」では3年前から“ホワイト企業認定“というサービスを展開。認定の提案・フォローを通じて、企業の課題に向き合ったコンサルティングを行っています。認定企業数は144社。AOKIやアートネイチャー、ニトリ、NTTスマイルエナジーなど、大手企業が中心です。実際に、認定を受けた結果、求人応募数が5倍に増えた企業もあります。自社も率先して働きやすさの実現に取り組んでいます。続きはこちら